西安三资职业学院是一所面向三资企业培养“文韬武略、德才兼备”商战儒将的军事化管理特色院校。
学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历证书资格，是纳入国家计划内招生的一所全日制民办普通高校。学院地处西安南郊大学园区，与西北工业大学、西北大学、西安电子科技大学、陕西师范大学等知名院校新校区相邻，同时地处东大温泉度假区，学生公寓内24小时天然温泉，校园风景秀丽、空气清新，是学生理想的求学宝地与生活家园。学院占地380余亩，新征地500亩，在校生5600余人，专兼职教师300余名，其中副教授以上职称占80%。学院教学设备先进，师资力量雄厚，办学特色鲜明，得到了社会的一致好评。
学院特色管理
(1)军事化管理特色——打造刚毅与顽强的军人品质
学院实行军事化管理，着重培养学生忠诚的爱国主义情操、强烈的社会责任感、严明的团队纪律性、积极的人生态度、正确的价值取向、顽强的拼搏意志。
(2)企业化办学模式——培养严谨与协作的团队意识
学院引进成功企业的管理模式和经验，让学生感受企业文化，体味时代气息，培养了学生的团队意识、工作态度、行事风格、进取精神。为学生将来走向工作岗位奠定坚实的基础。
(3)人性化育才风格——造就诚信与智慧的时代精英
学院着重树立学生“先做人，后做事”的良好思想品德，将诚信摆在做人与做事的第一位，同时注重对学生潜能的发掘，通过发掘潜能开展对学生的培养，激发起学生的求知欲望，极大的提高了学生学习的主动性。
学院特色就业
学院将毕业生就业指导、就业网络建设纳入学院整体发展规划。学院通过严格的军事化管理，塑造出学生一流的“军人”品质，深受企业的青睐。自1993年办学以来，先后为三资企业、高新企业等输送复合型、实用型人才30000余人。目前，学院正在实施品牌战略、形象战略、人才战略、质量战略，努力把学院建成三资企业在中国的政策研究中心、人力资源中心、智业开发中心、信息发布中心、文化传播中心和咨询服务中心，把学生培养成为中国自己的企业家。近几年来，毕业生主要分布在韩国、日本、新加坡、西安、上海、北京、广州、江苏等发达国家和地区及国内各大城市。
通过长期不懈的努力，学院毕业生就业网络体系已日臻完善。具体表现在：
(1)学院充分利用自身的办学优势和专业特色，吸引全国的三资企业上门招聘;
(2)与国内40多家人才市场广泛开展人才交流与合作业务;
(3)加强国际学术交流和院校合作，为学生毕业后继续深造提供了广阔的空间;
(4)13年来，学院先后与2000多家企业合作，形成了自身的就业市场，历年来就业率稳居98%以上。
特色专业简介
1、报关与国际货运
报关从业人员分布在全国254个对外开放口岸和100多个内陆设海关的地区，其中在沿海经济发达地区从业的人员约占报关从业人员总量的70%。随着报关业务量的增长，报关从业人员人数也将不断增加。从劳动和社会保障部获悉2010年中国报关从业人员将达35万人左右。
2、空中乘务(与西安蓝天航空人力资源有限公司合办)
2008年奥运会的举办、2010年上海世博会和广州亚运会的召开，中国内地航空公司的客运量将以13%的速度增长，在未来20年中，中国将增加2400架飞机。三年内增加各种机型400多架，可提供40000个工作岗位，给在航空专业内学习的学生带来了巨大的就业前景。
3、软件开发
随着全球软件产业的迅猛发展，我国的软件产业也正处于快速发展阶段，国家越来越迫切需要大量工业化的软件工程人才。有数据表明，2004年我国软件出口规模达到了215亿元，软件从业人员达到72万人，在2006年中国十大IT职场人气职位中，“软件工程师”位列第一位。
4、国际商务
我国现有外贸出口权的公司约有18万家，平均每家至少有10个以上的外贸专业人才，因此我国到去年底为止，外贸专业人才至少有180万人。从我国目前的外贸出口额估计，未来五年具有外贸经营权的公司将在现有的基础上再增加一倍，到那时保守的估计我国将拥有36万家以上的具有外贸进出口权的公司。
5、模具设计与制造
广东省模具工业协会有关人士指出，全省模具企业已有60000家以上，对模具专业技术人才，尤其是高级的模具专业人才需求很大。2005年，模具高级班毕业生月薪均达4000元以上，加入模具专业人才行列，便步入了一个辉煌前途!
6、数控技术专业
蓝领层数控技术人才是指在生产岗位上承担数控机床具体操作的技术工人，在企业数控技术岗位中占70.2%，是目前需求量最大的数控技术工人。教育部关于紧缺人才的报告称，我国数控高技能人才严重不足，缺口达60万人，近年来国内每年新增各类数控设备在5万台以上，但在一线操作人员中，只有4%具备高级以上技能资格。
7、物流管理
我国入世将使物流业的发展成为新的经济增长点。据权威机构调查，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，人才缺口高达600余万人。未来5至7年我国将需要大批专业物流管理人才。公共事业管理的毕业生主要在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门工作，或从事经营、协调、规划工作等。
8、网络工程
根据美国市场分析公司国际数据公司(IDC)最新发表的报告，2001年--2004年,全球所需的IT专业人才约为50万人，但到2004年全球对IT人才的需求将增加到180万——300万人，全球IT业将出现严重的人才饥荒。美国信息技术统计协会的资料也显示，美国每年IT人才短缺成倍数增长，短缺人数将从1998年的35万人增加到2001年的85万人。2004年后，欧洲短缺IT人才也将达170万人。
9、人力资源管理
人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元。
